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コーチング型フィードバック&パフォーマンス管理(L01)
プログラムの目的: このプログラムでは、コーチングスタイルのリーダーシップをマスターし、以下の成果を期待します: チームのエンゲージメントとパフォーマンスの向上を促進します。 やる気を引き出すための効果的なフィードバックの提供方法を学びます。...


グローバルリーダー対象の異文化コーチング (L07)
プログラムの目的: グローバルに活躍するリーダー、チームメンバー、駐在員の課題を解決します。コーチング形式のディスカッションを通じて行動計画を作成し、フォローアップセッションでそのほかの必要なサポートを行います。このプログラムではアイデアの共有を歓迎し、小グループで個別に相...


グローバルチームワークスキルと管理法(L12)
プログラムの目的: 日本と海外文化の組み合わせを活かした効果的なチームを構築する。 異なる個性や文化スタイルの強みを結集し、信頼と協力の橋渡しとして、肯定的なフィードバックと問題解決のスキルを習得する。 おすすめの参加者:...


プレMBA グローバル教室スキル: 2. 批判的思考と論理的プレゼンテーションのスキル(L02-2)
プログラムの目的: 異文化ビジネス環境で成功するために重要なスキルを開発します。問題を迅速かつ論理的に分析し、入り組んだ重要なアイデアを自信を持ってプレゼンテーションする能力を向上させます。 対象参加者: MBA取得やキャリアアップのための留学に興味がある方々に向けられてい...
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